Geben Sie hiet bitte die Anzahl der Tage ein, an denen Sie aus beruflichen Gründen mindestens 8, aber weniger als 14 Stunden von Ihrer Wohnung abwesend waren.

Ja nach Dauer der Abwesenheit stehen Ihnen unterschiedliche Verpflegungspauschbeträge zu.

Die Abwesenheit beginnt mit dem Verlassen der Wohnung und der Rückkehr dahin. Wodurch die Abwesenheit verursacht war (Arbeitszeit, Stau oder andere Gründe), spielt dabei keine Rolle.

Besuchen Sie vor Beginn der Auswärtstätigkeit noch Ihre normale, regelmäßige Arbeitsstätte, dann beginnt die Abwesenheit erst mit der Verlassen der regelmäßigen Arbeitsstätte.

Wichitg: Sie können Verpflegungspauschbeträge abrechnen für die Zeit vom 01.01.2013 bis 31.12.2013 (max. für 91 Tage). Für Tage, an denen Sie nicht gearbeitet haben, z.B. Wochenenden, Feiertage, Urlaub oder Krankheit, erhalten Sie keine Verpflegungspauschbeträg.

Geben Sie hiet bitte die Anzahl der Tage ein, an denen Sie bei Reisen mit Übernachtug aus beruflichen Gründen rund um die Uhr (also von 0 Uhr bis 24 Uhr) von Ihrer Wohnung abwesend waren.

Ja nach Dauer der Abwesenheit stehen Ihnen unterschiedliche Verpflegungspauschbeträge zu.

Die Abwesenheit beginnt mit dem Verlassen der Wohnung und der Rückkehr dahin. Wodurch die Abwesenheit verursacht war (Arbeitszeit, Stau oder andere Gründe), spielt dabei keine Rolle.

Besuchen Sie vor Beginn der Auswärtstätigkeit noch Ihre normale, regelmäßige Arbeitsstätte, dann beginnt die Abwesenheit erst mit der Verlassen der regelmäßigen Arbeitsstätte.

Wichitg: Sie können Verpflegungspauschbeträge abrechnen für die Zeit vom 01.01.2013 bis 31.12.2013 (max. für 91 Tage). Für Tage, an denen Sie nicht gearbeitet haben, z.B. Wochenenden, Feiertage, Urlaub oder Krankheit, erhalten Sie keine Verpflegungspauschbeträg.