Auch für volljährige Kinder, die für einen Beruf ausgebildet werden, gibt es bis zum 25. Lebensjahr Kindergeld. Allerdings ist entscheidend, ob es sich um eine Erst- oder Zweitausbildung handelt. Denn für die Zweitausbildung besteht nur dann Anspruch auf Kindergeld, wenn nebenher keine Erwerbstätigkeit oder eine Tätigkeit von maximal 20 Wochenstunden ausgeübt wird. Eine so genannte mehraktige Berufsausbildung gilt indes als Teil einer einheitlichen Erstausbildung.
Vereinfacht gesagt bedeutet dies: Wenn das Berufsziel des Kindes erst mit der zweiten „Ausbildung“ erreicht wird, gilt diese noch als Teil der Erstausbildung und es gibt Kindergeld auch dann, wenn das Kind nebenher arbeitet. Dazu muss ein enger – sachlicher und zeitlicher – Zusammenhang zwischen den Ausbildungsabschnitten vorliegen.
Kürzlich hat der Bundesfinanzhof (BFH) mit einer ganzen Serie von Urteilen entschieden, dass immer dann, wenn ein weiterführendes Studium oder eine weiterführende Ausbildung „nur neben dem Beruf“ ausgeübt werden, das Kindergeld versagt wird. Es reicht folglich nicht aus, wenn lediglich eine berufsbegleitende Weiterbildung vorliegt, da dann bereits die Berufstätigkeit im Vordergrund steht und der weitere Ausbildungsgang nur neben dieser durchgeführt wird.
Die weiteren Ausbildungsmaßnahmen dienen dann regelmäßig nur der Weiterbildung oder dem Aufstieg in dem bereits aufgenommenen Beruf (BFH-Urteile vom 11.12.2018, III R 22/18, III R 2/18, III R 32/17, III R 47/17).
Aktuell hat der BFH zahlreiche weitere Fälle entschieden. Allein in drei Urteilen ging es um das Kindergeld für Töchter, die jeweils nach der Ausbildung zur Verwaltungsangestellten einen berufsbegleitenden Lehrgang zur Verwaltungsfachwirtin absolvierten (BFH-Urteil vom 20.2.2019, III R 42/18; BFH-Urteile vom 10.4.2019, III R 51/18 u. III R 33/18).
In sogar sechs Fällen ging es um das Kindergeld für Kinder, die jeweils nach der Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann ein berufsbegleitendes Studium zum Bankfachwirt bzw. ein Finanz- oder Wirtschaftsstudium aufnahmen (BFH-Urteile vom 21.3.2019, III R 12/18, III R 16/18, III R 17/18, III R 40/18 u. III R 50/18; BFH-Urteil vom 10.4.2019, III R 19/18).
Und das zehnte Urteil betraf das Kindergeld für einen Sohn, der nach der Ausbildung zum Industriemechaniker und der Meisterausbildung den Aufstieg zum „Geprüften Technischen Betriebswirt“ absolvierte (BFH-Urteil vom 21.3.2019, III R 18/18).
Alle Fälle sind zwar an die Vorinstanzen zurückverwiesen worden, damit weitere Sachverhaltsaufklärungen erfolgen. Der BFH hat aber bereits durchblicken lassen, dass das Kindergeld zu versagen sein wird, wenn die Kinder jeweils nebenher in Vollzeit gearbeitet haben und die weiterführenden Ausbildungen gegenüber dem Beruf nicht im Vordergrund standen.
Doch den Urteilen sind auch drei positive Aussagen zu entnehmen, die in bestimmten Fällen hilfreich sein und das Kindergeld retten können:
- Wie eingangs erwähnt muss ein enger zeitlicher Zusammenhang zwischen den Ausbildungsabschnitten vorliegen. Die Familienkassen sind insofern sehr streng: Sie verlangen, dass sich das Kind innerhalb eines Monats nach Abschluss des ersten Ausbildungsabschnitts für die weiterführende Ausbildung oder das aufbauende Studium beworben haben muss. Zumindest muss den Familienkassen frühzeitig eine Absichtserklärung zur Fortführung der Erstausbildung vorgelegt werden, und zwar spätestens im Folgemonat nach Abschluss des vorangegangenen Ausbildungsabschnitts. Dieser Sichtweise hat der BFH widersprochen. Es genüge, wenn die Sachverhaltsumstände im Entscheidungszeitpunkt vollständig und glaubhaft dargelegt sind. Auf die genannte Monatsfrist komme es nicht an.
- Zudem darf die Annahme einer einheitlichen Erstausbildung nicht deshalb abgelehnt werden, weil diese neben öffentlich-rechtlich geordneten auch nicht öffentlich-rechtlich geordnete Ausbildungsmaßnahmen umfasst. Es dürfe nicht der Schluss gezogen werden, dass sämtliche Teilmaßnahmen einer einheitlichen Erstausbildung jeweils für sich genommen öffentlich-rechtlich geordnet sein müssen – so der BFH.
- Nach Auffassung der Familienkasse lässt jede Berufstätigkeit, die von der Prüfungsordnung des zweiten Ausbildungsabschnitts als Prüfungsvoraussetzung gefordert wird, den notwendigen Zusammenhang zwischen den Ausbildungsabschnitten entfallen. Auch dieser Auffassung hat der BFH widersprochen. Er sieht es nicht als schädlich an, wenn der zweite Ausbildungsabschnitt eine Erwerbstätigkeit zur Abschlussvoraussetzung macht.
Das Kindergeldrecht zur mehraktigen Berufsausbildung ist extrem kompliziert geworden. Im Zweifelsfall sollten Sie das Prüfschema zur Hand nehmen, das Lohnsteuer kompakt für Sie entwickelt hat.
Hallo, ich mache eine Berufsausbildung zur Finanzassistentin und möchte danach Architektur studieren.
Jedoch auch nicht 4 Monate nach dem Ende der Ausbildung.
Bin ich dann immer noch kindergeldberechtigt? Vorausgesetzt ich bewerbe mich schon innerhalb der 4 Monate und beginne das Studium dann aber erst später.
Ich würde mich sehr über Auskunft freuen, ob ich generell für das Studium kindergeldberechtigt bin und wie es in der Zwischenzeit von Ausbildung und Studium aussieht.
Vielen Dank und liebe Grüße
Hallo Sina,
wenden Sie sich am besten direkt an die zuständige Familienkasse. Dort finden sie auch Inforamtionen zum Kindergeld für Kinder bei Eintritt der Volljährigkeit.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen keine individuelle steuerliche Beratung durchführen dürfen. Bei tiefer gehenden Fragen wenden Sie sich daher bitte für eine verbindliche Auskunft an einen Steuerberater oder Rechtsanwalt in Steuerfragen in Ihrer Nähe.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Rudolph
Lohnsteuer kompakt
Guten Tag,
Unsere Tochter macht eine zweite Ausbildung, sie ist 19 Jahre alt. Habe wir weiterhin Anspruch auf Kindergeld.
Vielen Dank
Hallo Heike,
in Deutschland besteht grundsätzlich Anspruch auf Kindergeld, solange das Kind noch minderjährig ist oder sich in einer Ausbildung befindet. Für Kinder, die eine zweite Ausbildung absolvieren, kann unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls weiterhin Kindergeld gezahlt werden. Dazu gehören beispielsweise die Vollzeitausbildung sowie das Vorliegen einer Berufsausbildung oder eines Studiums. Auch das Alter des Kindes spielt eine Rolle.
Da Ihre Tochter 19 Jahre alt ist und eine zweite Ausbildung macht, sollten Sie grundsätzlich weiterhin Anspruch auf Kindergeld haben.
Es empfiehlt sich, bei der zuständigen Familienkasse nachzufragen oder die genauen Regelungen auf der Website der Familienkasse zu prüfen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen keine individuelle steuerliche Beratung durchführen dürfen. Bei tiefergehenden Fragen wenden Sie sich daher bitte für eine verbindliche Auskunft an einen Steuerberater oder Rechtsanwalt in Steuerfragen in Ihrer Nähe.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Rudolph
Lohnsteuer-kompakt.de
Hallo,
mein Sohn hat eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker erfolgreich absolviert. Mit Bestehen seiner Prüfung war er arbeitslos (wie die anderen Auszubildenden auch, da dieser Betrieb keine Auszubildenden übernimmt aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
Dann war er arbeitssuchend gemeldet bei der Agentur für Arbeit.
Er hatte zwischenzeitlich befristet für 3 Monate einen Stelle als Zerspanungsmechaniker. Wurde dann aber am Ende der Probezeit entlassen.
Im Anschluss hat er ein Praktikum in der Produktions IT gemacht und 8 Monate später einen Ausbildungsvertrag als Fachinformatiker für Digitale Vernetzung.
Hat er eine Chance auf Kindergeld?
Mein Sohn ist aktuell 22 Jahre alt
Hallo Katja,
für volljährige Kinder besteht der Kindergeldanspruch, solange sie sich in einer Ausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht erreicht haben.
Die Einkommensprüfung entfällt bei volljährigen Kindern. Das bedeutet, dass deren Einkommen nicht mehr berücksichtigt wird. Die Familienkassen und Finanzämter prüfen nicht mehr das Einkommen des Kindes, sondern lediglich, ob es sich um eine Erst- oder Zweitausbildung handelt. Bei einer Zweitausbildung wird weiterhin überprüft, ob und in welchem Umfang eine Erwerbstätigkeit nebenbei ausgeübt wird.
Kinder in einer Zweitausbildung werden berücksichtigt, wenn sie
Für detaillierte Informationen zum Kindergeld bei Eintritt der Volljährigkeit wenden Sie sich bitte direkt an die zuständige Familienkasse.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen keine individuelle steuerliche Beratung durchführen dürfen. Bei tiefergehenden Fragen wenden Sie sich daher bitte für eine verbindliche Auskunft an einen Steuerberater oder Rechtsanwalt in Steuerfragen in Ihrer Nähe.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Rudolph
Lohnsteuer-kompakt.de
Guten Tag mache meine Ausbildung zur Erzieherin pia bin unter 25 . Hab ich Anspruch drauf ? Es ist eine praxisorientierte Ausbildung
Hallo, mein Sohn hat einen Lehrgang zum Game Artist gemacht und Kindergeld erhalten.Er hat das Zertifikat nicht bekommen wegen schlechten Noten. Er macht jetzt eine Ausbildung zum Informatiker. Hat er Anspruch auf Kindergeld?
Mit besten Grüßen
Hallo Desicy,
die Tatsache, dass er den vorherigen Lehrgang zum Game Artist nicht abgeschlossen hat, ändert nichts daran, solange er nun eine weitere Ausbildung durchläuft.
Das Kindergeld wird in der Regel bis zum 25. Lebensjahr gezahlt, solange das Kind in Ausbildung ist. Wichtig ist, dass die Ausbildung eine anerkannte Berufsausbildung oder ein Studium ist. Der Anspruch auf Kindergeld besteht auch dann, wenn es zwischen zwei Ausbildungsabschnitten zu einer Übergangszeit gekommen ist, sofern diese nicht länger als vier Monate dauert (§ 32 Abs. 4 EStG).
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen keine individuelle steuerliche Beratung anbieten dürfen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Steuerberater oder die zuständige Familienkasse.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Rudolph
Lohnsteuer-kompakt.de
Guten Tag,
unser Sohn (gerade 25 geworden) hat sein Bachelorstudium erfolgreich absolviert und sofort im Anschluß daran sein Masterstudium begonnen. Zählt das Masterstudium (noch ca.3 Semester) noch zur kindergeldunterstützten Berufsausbildung oder wird die Zahlung mit Erreichen des 25. Lebensjahres sowieso eingestellt ?
Guten Tag, meine Tochter 19 Jahre alt hat April 2024 die 1 jährige Ausbildung als Gesundheits und Krankenpflegehelferin absolviert. Sie hat jetzt 1 Jahr in den Beruf gearbeitet und hat jetzt beschlossen die 3 jährige Ausbildung abzuschließen um mehr eigenständige zu arbeiten und natürlich auch finanziell besser aufgestellt zu werden. Haben wir einen Anspruch auf Kindergeld?
Vielen Dank und herzliche Grüße
Hallo Jasmin,
während der 3-jährigen Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin besteht in der Regel ein Anspruch auf Kindergeld, da es sich weiterhin um eine Berufsausbildung handelt. Kindergeld wird für volljährige Kinder bis zum 25. Lebensjahr gezahlt, solange sie sich in einer Ausbildung befinden (§ 32 Abs. 4 Nr. 2 EStG).
Reichen Sie die Ausbildungsbescheinigung bei der Familienkasse ein, um den Anspruch zu prüfen oder zu verlängern.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen keine individuelle Beratung anbieten dürfen.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Rudolph
Lohnsteuer-kompakt.de.